为进一步推进毕业生高质量充分就业，全面了解学院就业工作开展情况，5月27日，校领导王润霞深入公共卫生与健康管理学院开展就业工作专题调研。学院领导班子成员、毕业班辅导员、专业带头人及全体专兼职教师参加调研座谈。

在听取汇报后，校领导王润霞对公共卫生与健康管理学院就业工作提出要求，指出就业是最大的民生，也是检验人才培养质量的重要指标。学院要提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重大意义，切实增强责任感和紧迫感；要坚持问题导向，准确掌握毕业生就业意向和实际困难，做到“一生一策”精准帮扶；要加强校企、校地、校院合作，持续深化访企拓岗专项行动，积极挖掘公共卫生、健康管理、基层医疗卫生服务、疾病预防控制、养老健康服务等领域就业资源；要强化就业育人与专业教育融合，引导毕业生把个人发展融入健康中国建设和社会发展需求之中，在服务人民健康中实现人生价值。

王润霞强调，学院要进一步完善就业工作机制，形成学院领导带头、专业教师参与、辅导员跟进、全员协同推进的就业工作格局。要重点关注就业困难毕业生和慢就业学生，及时开展心理疏导、政策解读、岗位推荐和面试指导，切实提升就业服务的针对性和实效性。同时，要加强毕业生就业数据动态管理，确保就业信息真实准确，推动就业工作规范化、精细化开展。

座谈会上，公共卫生与健康管理学院负责人围绕毕业生基本情况、就业工作推进举措、重点群体帮扶以及当前存在的困难和下一步工作计划等方面进行了汇报。学院表示，将持续把毕业生就业工作摆在突出位置，进一步压实工作责任，拓宽就业渠道，强化精准指导，积极引导毕业生树立正确就业观、择业观，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。

此次调研进一步明确了公共卫生与健康管理学院就业工作的方向和重点。学院将以此次调研为契机，认真落实学校就业工作部署，持续拓展就业资源，优化就业创业服务，凝聚育人合力，全力促进毕业生高质量充分就业。（撰稿：公共卫生与健康管理学院 孙皖肖；核稿、审稿：公共卫生与健康管理学院 石磊；编辑：党委宣传部 姜楠）